15个选定部门加薪申请
当今的社会生活中，申请表的出现越来越频繁。撰写申请表时，一定要注意内容的完整性。在撰写申请时没有头绪吗？以下是小编为大家收集的部门加薪申请。欢迎阅读并收藏。
部门加薪申请1
亲爱的总经理：
您好！
目前我科三王在各自的岗位上认真工作，不断提高专业技能，为部门任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，更好地做好我们部门的工作，同时彰显公司“以人为本”的理念，我们特别要求给这3位王牌每人加薪20%。
我特此申请批准。
申请人：某部门经理xxxx
申请时间：20xx年x月x日
部门加薪申请2
尊敬的领导：
您好！
自公司成立以来，**部门的每一位员工都以饱满的情感投入到工作中。他们始终认真、认真地对待每一项工作，力求把工作做到完美，不敢懈怠。他为公司的发展尽到了自己应有的责任，与公司共同进步、共同发展。这与公司领导的大力支持和信任是分不开的。在此，**部全体员工向公司领导表示最诚挚的谢意。
20xx年，公司荣获“**行业出口十强企业”称号。其经营业绩较往年有较大提升，旧库存消耗也大幅增加。这与领导的正确领导是分不开的。 ，离不开大家的共同努力。我们相信20xx年公司的发展将达到更高的水平。
随着公司的不断发展，我们**部门的范围和工作量也在不断增大，工作强度不断加大：往来账目清晰化、合同管理制度化、费用明细化。报道的多样化等等，让我们非常忙碌。很多时候，我们牺牲休息时间，周末在职场加班，不为别的，就是为了保质保量地完成工作。
同时，杭州也是一座正在以惊人的速度发展的城市。其经济和消费水平均在全国名列前茅。在这种情况下，结合公司庞大的生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资与国内同行业和岗位水平相比，已经很薄弱了。
综合以上因素，为了更好的为公司服务，也为了让自己能够更好的发展，特向您提出加薪申请。人均预期薪资增幅为：在原薪资基础上的增幅。人民币***轮（￥****）。我们真诚地希望您能够批准我们的申请，以便我们能够更安心地留在公司，继续为公司工作。期待你的答复！
最诚挚的问候
敬礼
申请人：**部门全体员工
申请时间：20xx年X月X日
部门加薪申请3
尊敬的领导：
您好！
随着公司的不断发展，我的个人能力也在不断的提高和进步。在这段共同成长的日子里，同事们给予了我很多。感谢公司领导的培养和帮助。
我于2010年3月加入公司，至今已在公司工作3年了。首先感谢公司领导对我的关心和关注，为我提供了如此良好的工作环境。它让我很快融入工作并与同事打成一片。自从加入xxxx公司以来，我始终以愉快、充实的心情投入到工作和学习中。我一直以来都很认真，力求完美地完成自己的工作，对公司的发展起到了非常重要的作用。我尽了自己应有的责任，因为你是我的直接领导，你应该知道这一点，你甚至可以从你的同事那里得到对我的评价。
我相信，只要付出努力，就会有所收获。因此，我向你提出加薪的请求。希望领导重视我的申请。
如果公司领导认为我目前的工作内容和质量没有达到加薪的要求，我真诚地希望您
提供宝贵的意见或建议，让我以后努力的方向和目标。在提高自己能力的同时，我会做得更好，向更高的目标迈进。
请放心，如果公司不考虑的话，我依然会以积极、认真、负责的态度，一如既往的做好每一件事，不会因此而忽视自己的工作。这不是我唯一的追求。
最诚挚的问候
敬礼
申请人：xxx
20xx 年 2 月 10 日
部门加薪申请表4
尊敬的公司领导：
您好！
今年以来，虽然由于庆阳经济不景气以及一些不可控因素的影响，公司业绩不如去年同期，但楼层每一位员工都以饱满的情感投入到工作中并一直认真、认真地对待。在每一项工作中，我们都力求把工作做到尽善尽美，不敢有丝毫懈怠，为公司的发展尽到自己应有的责任，与公司共同进步、共同发展。这与公司领导对楼层工作的大力支持是分不开的。为了让楼层的每一位员工能够更好的为公司服务，更好的调动楼层员工的积极性，也让员工自己能够得到更好的成绩。发展，特此向公司提出加薪申请。预计人均工资涨幅为：100元，在原基本工资基础上增加100元（￥100.00）。
衷心希望公司领导能够批准该申请。
最诚挚的问候
致敬！
申请人：
20xx年xx月xx日
部门加薪申请5
敬爱的领导
您好！
目前我们店里有X人。在大家的互相帮助和共同努力下，业务水平不断提升，顺利完成了月度业务目标。为了进一步调动我店员工的积极性，更好地做好工作。经过慎重考虑，我向您提出加薪的请求，理由如下：
1。目前我店规定的每月指标有所增加，与其他两家分店相比，人手不足。明显工作量增加，劳动强度增加；
2。以内部员工的薪资水平作为平行参考。对比结果是：同样的薪资，我们的员工承担的工作内容更多，业务指标更高；或者同样的工作内容和经营指标，我们的员工得到的却是低薪。而且经常会发生加班的情况；
3。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的高低直接决定员工的工作绩效和工作质量的高低，以及员工的工作情绪。在一定程度上，良好的薪酬给员工带来强烈的激励，带动他们的工作热情；反而增加懈怠情绪，最终影响公司经营潜力的发挥。相信老板不会吝啬有一定能力和执行力的员工，让他们解除后顾之忧，安心为公司服务；
4。来宾是一座正在快速发展的城市。经济和消费水平均显着上升，当前社会经济和物价呈现通胀趋势。在这样的情况下，现在的工资似乎是相当低的。
当然加薪不是我们的目标，我们只是希望我们能做得更好！衷心祝愿各位领导身体健康、公司事业蒸蒸日上、财源广进！
最诚挚的问候
敬礼
申请部门：
X、月、x、20xx
部门加薪申请6
尊敬的领导：
您好！
xxx，xxx部门员工，最近做了xxxx件事，直接或间接为公司创造了大量利润。他平时表现很好，确实是公司的榜样，也是员工的榜样。为了激励先进、鼓励先进、带动、鞭策先进，我们特为xxx部门员工申请加薪xx，作为奖励。希望领导核实批准，非常感谢！
xxx部门
xxx 主管
xxx年xxx月xxx日
部门加薪申请7
领导者：
大家好！
我是20xx年7月来到公司上班的，一转眼已经5个多月了。感谢公司的重视，为我提供了这么好的工作环境和这么好的工作机会。通过这五个月，我的工作经验逐渐丰富，个人能力也不断提高和提高。感谢陈老师和夏工的培养和帮助。
不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。请原谅我的冒昧。我现在的工资太低了。在长沙这样一个消费水平很高的城市，我每个月的工资都不够，所以经济困难对我来说确实是一个很大的困难。我希望公司能把我的工资涨到3500元。通过这段时间的接触，我感觉陈先生是一个直率的人，所以我可以如此直接地表达自己的意愿，并冒昧地向公司要求加薪。
如果公司认为我目前的工作内容和质量没有达到加薪的要求，我真诚地希望您能提出意见或建议，让我以后的努力有方向和目标。请您放心，如果公司不考虑的话，我仍然会以积极、认真、负责的态度，一如既往的做好每一件事，不会因此而忽视自己的工作。
期待您的回复！
最诚挚的问候
致敬！
申请人：XX
20xx、XX、XX、XX
部门加薪申请8
尊敬的主席：
我们部门现有固定员工四名，实际员工两名。员工流动性加大。通过对离职员工的采访，我们了解到，大部分离职员工普遍反映以下几点：
1。社会经济和物价呈现通货膨胀趋势。在这样的情况下，目前转正后2500元的工资就显得相当单薄了。
2。客户服务部门的工作量很大。每月收集历史欠费，接听电话，处理业主日常问题，处理和跟踪业主投诉。在这个过程中，会直接面对业主的不满，很多时候业主会很激动。很多业主会给我们打电话指责我们的客服人员，甚至去管理处发脾气、扔东西。这不仅给我们客服助理带来了压力，也带来了很大的精神压力和委屈。
3。与同类物业客服助理相比，平均薪资较低。附近几家物业公司的物业客服助理平均工资在3500到4500之间。
为了进一步调动在职员工的积极性，更好地做好本部门的工作，同时彰显公司“以人为本”的理念，我们特别要求员工在客户服务中科室分为甲、乙、丙、丁四个等级。工资为A级4500元、B级4000元、C级3500元、D级3000元。为调动员工积极性，积极处理业主、租客的投诉，为业主带来更大的效益给公司带来的好处。特此申请批准！
申请人：
x、月、x、20xx
部门加薪申请表9
公司领导：
我于XX年3月进入公司。首先感谢公司领导对我的关心和关注，为我提供了这么好的工作环境。它让我能够快速融入工作并与同事打成一片。
自从加入XX以来，我一直快乐充实地投入到工作和学习中。我一直兢兢业业，力求完美地完成自己的工作，为公司的发展尽到了自己应有的责任。此外，他们在做好本职工作的同时，还参加XXXXXXXXX等各种培训和考试学习，为公司未来的发展贡献力量。
这一切都与公司领导对人才培养的关心和重视密不可分。能遇到这样的公司领导，我感到很幸运。
然而，我们生活的城市却是一个正在以惊人的速度发展的城市，无论是经济还是消费水平都在全国名列前茅。在这种情况下，现有的薪资水平就显得有些单薄，成为限制我自身发展的最重要因素之一。
为了更好地为公司服务，也为了让自己能够更好的发展，我特向公司领导提出加薪申请。申请工资和福利增加XX%。
当然加薪不是目的，只是希望我们能做得更好！
我特此申请批准。
申请人：XXX
x 年 x 月 x 日
部门加薪申请表10
尊敬的领导：
您好！打扰您宝贵的时间，敬请谅解！但请阅读我的申请表。
我有幸于20xx年3月加入酒店，到现在已经2年多了。随着酒店两年多的发展，我的个人能力在这里得到了不断的提高和提高。在这段共同成长的时期。我把酒店当作我的家，对同事们有着深厚的感情。同事们给了我很大的帮助和支持。感谢酒店的培养和帮助。
两年多来，我勤奋好学，努力工作，积累了一些宝贵的烹饪经验。同时，我们还对一些新同事进行了培训，提高他们的设备操作水平，提高他们的工作技能。同时，我还学会了一些切割设备的操作，并能熟练使用。工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、Photoshop、pro/e等软件，并能在工作中熟练运用，并取得了很好的解决问题的能力。目前，酒店员工辞职人数过多。当我工作繁忙时，有时我必须做两个人的工作，这显着增加了我的抑郁症。近年来，xxx经济进一步发展。材料价格上涨太多，消耗高，我的工作能力和待遇与同行业技术人员相差太大。到目前为止我的工资只增加了几十块钱，这些问题确实影响了我的日常工作。在这种情况下，我现在的工资水平就显得有些单薄了。这已经成为限制我发展的主要因素之一。
为了能够为酒店工作，取得更好的发展，希望酒店能制定对内以酒店员工手册公平、对外有竞争性待遇的政策，给我加薪。
一个人追求的目标越高，他的潜力发展得越快。有句话叫“重赏必出勇者”。只有这样，员工才能为公司创造更大的价值。如果对员工的工作没有明确的激励手段和考核标准。员工的素质取决于他们做得多还是少。无论好坏，你只是得到没有竞争力的工资。对他们来说，一切都取决于对工作的热情。这是不公平的，也不值得牺牲休息时间和身体健康。
以上是我这两年的工作成绩以及对酒店的建议。如果酒店认为我没有达到加薪要求。真诚地请求您提出宝贵的意见或建议。让我有了今后努力的方向和目标。在提升自身能力的同时，更好地做好本职工作。
最诚挚的问候
致敬！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
部门加薪申请表11
亲爱的xxx先生：
你好！
随着公司的不断发展，我的个人能力也在不断的提高和进步。在这段时间一起成长的过程中，我对公司的同事产生了感情，他们给予了我很多。感谢公司领导的培养和帮助。
我不需要在这里谈论我的工作做得如何或我的工作态度，因为你是我的直接老板，你应该很了解这些。你甚至可以从我的员工那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有所收获，所以我向你要求加薪。现在我每月的基本工资是____元，每个月还要还____元的住房贷款，所以我的工资所剩无几了。我经济困难，希望领导重视我的申请。
如果公司领导认为我目前的工作内容和质量没有达到加薪的要求，真诚希望您能提供宝贵的意见或建议，让我有努力的方向和目标以便在今后提高自己的能力。同时，我们也会更好地做好工作，向更高的目标迈进。请您放心，如果公司不考虑的话，我仍然会像以前一样以积极、认真、负责的态度做好每一件事，不会因此而忽视自己的工作。这是我修炼的要求，我应该做到。的。
最诚挚的问候
致敬！
申请人：xxx
日期：x月x日xx
部门加薪申请表12
尊敬的经理：
您好！
随着公司的不断发展，我的个人能力也在不断的提高和进步。在这段共同成长的日子里，同事们给予了我很多。感谢公司领导的培养和帮助。
我于xx年xx年进入公司。首先感谢公司领导对我的关心和关注，为我提供了如此良好的工作环境。它让我很快融入工作并与同事打成一片。自从加入xx公司以来，我始终以愉快、充实的心情投入到工作和学习中。我一直很认真，力求完美地完成我的工作。我对公司非常忠诚。因为你是我的直接领导，这些事情你应该知道，甚至可以从你的同事那里得到对我的评价。
我相信，只要付出努力，就会有所收获。因此，我向你提出加薪的请求。希望领导重视我的申请。
如果公司领导认为我目前的工作内容和质量没有达到加薪的要求，真诚希望您能提供宝贵的意见或建议，让我有努力的方向和目标以便在今后提高自己的能力。同时，我们也会更好地做好工作，向更高的目标迈进。
请放心，如果公司不考虑的话，我依然会以积极、认真、负责的态度，一如既往的做好每一件事，不会因此而忽视自己的工作。这不是我唯一的追求。
最诚挚的问候
敬礼
申请人：xx
xx月xx日
部门加薪申请表13
亲爱的总经理：
我们部门目前有xx名员工，其中xxx、xxx、xxx等同志3人，已在本部门工作2年多。同志三位在各自的岗位上认真工作，不断提高专业技能，为部门任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，更好地做好我们部门的工作，同时彰显公司“以人为本”的理念，我们特意要求这3位王牌每人加薪20%。
我特此申请批准。
最诚挚的问候
致敬！
申请人：xx
时间：20xx年x月x日
部门加薪申请14
尊敬的领导：
您好！
自公司成立以来，xx部门的每一位员工都以饱满的情感投入到工作中。他们始终认真、认真地对待每一项工作，力求把工作做到完美，不敢懈怠。他为公司的发展尽到了自己应有的责任，与公司共同进步、共同发展。这与公司领导的大力支持和信任是分不开的。在此，xx部门全体员工向公司领导表示最诚挚的谢意。
20xx年，公司荣获“xx行业出口十强企业”称号。其经营业绩较往年有较大提升，旧库存消耗也大幅增加。这与领导的正确领导是分不开的。更离不开大家的共同努力。我们相信20xx年公司的发展将达到更高的水平。
随着公司的不断发展，我们xx部门的工作范围和工作量也在不断增大，工作强度不断加大：往来账目明晰化、合同管理制度化、费用明细化、报告工作多元化，等等，都让我们异常忙碌。很多时候，我们牺牲休息时间，周末在职场加班，不为别的，就是为了能够保质保量地完成工作。
同时，杭州也是一座正在以惊人的速度发展的城市。其经济和消费水平均在全国名列前茅。在这种情况下，结合公司庞大的生产规模和经营业绩，我们部门现有的工资与国内同行业和岗位水平相比，已经很薄弱了。
综合以上因素，为了更好的为公司服务，也为了让自己能够更好的发展，特向您提出加薪申请。人均预期薪资增幅为：在原薪资基础上的增幅。人民币 xxx (￥xxxxx)。
我们真诚地希望您能够批准我们的申请，以便我们能够更安心地留在公司，继续为公司工作。期待你的答复！
最诚挚的问候
敬礼
申请人：xx部门全体员工
申请时间：20xx年3月29日
部门加薪申请15
尊敬的领导：
你好！
自从去年5月有幸加入公司以来，已经快一年了。我始终秉持“公司是我家，繁荣靠大家”的信念，快乐充实地投入到工作和学习中。我始终认真、认真地对待自己所做的每一项工作，力求完美地完成自己的工作。我不敢有任何差错。他没有丝毫懈怠，为公司的发展尽到了自己应有的责任，与公司共同进步、共同发展。在提升个人工作技能和经验的同时，我很荣幸能够为公司做出贡献，尽自己最大的努力。这对我来说真是一种荣幸。
这一切都与领导对人才培养的关心和重视密不可分。能成为恰恰公司的一员，我感到很幸运。在这段共同成长的过程中，我对公司的领导和同事产生了深厚的感情。我喜欢公司的工作氛围和公司的每一位伙伴。当我为他们付出时，他们也给了我更多。还要感谢领导对我的培养和帮助。我非常信任你。
随着公司业务的不断发展和壮大，我的个人能力也在不断的提高和提高，解决问题的效率也越来越高。同时，工作职责范围和工作量也相应加大，工作强度不断加大。大的。如xx电视台数据库优化工作；公司数据库建设及应用服务完善与维护； CIBN全球信息广播和教育数据库环境搭建和部署、系统测试、故障排除等
要知道，这次公司搬家，我经常要从最初的需求规划、设计、沟通、实施，做数据库建设、故障排除、测试备份恢复、检查新机房数据库运行状况等工作。 、验收、测试等原因。我不得不牺牲休息时间，加班到深夜，甚至凌晨两三点。如此高强度的工作，几乎让我疲惫不堪。毕竟任何工作都应该在不影响自己健康的情况下进行。
在尽全力完成工作的同时，我也不断探索更好的工作方法，有效提高了工作效率，降低了工作成本，从而增加了利润。
另外，在做好本职工作的同时，你还可以参加各种培训考试，如Cisco认证网络工程师培训、CUUG专业OracleDBA培训、数据库开发人员认证培训等，让你的数据库知识得到更全面的提升。更高层次。例如，在Oracle DBA培训期间，我还利用机会进行了一些在公司没有机会思考的问题和实践项目：更深入地掌握Oracle知识理论，制定和完善数据库备份、恢复和数据库管理等。根据不同的业务需求进行RECOVER。以及其他战略项目。以便为公司未来的发展之路做出贡献。
与此同时，我们生活的城市是一座正在以惊人的速度发展的城市。其经济和消费水平均在全国名列前茅，当前社会经济和物价均呈现通货膨胀趋势。在这种情况下，现有的工资水平已经变得非常单薄。
鉴于以上因素，为了更好地服务公司，更好的发展，特向您提出加薪申请。 20xx年6月起工资涨至8000元/月。
一个人追求的目标越高，他的才华就会发展得越快，为企业创造更大的价值。如果员工的工作没有明确的激励方式和考核标准，员工根据自己的素质、能力、做事的多还是少、做的好还是不好，都得到同样的工资，那么对他们来说，就不得不为他们的工作支付全价。激情、牺牲休息时间和身体健康是不公平和不值得的。
相信老板不会吝啬有一定能力和执行力的员工，让他们解除后顾之忧，安心为企业服务。
如果您认为我现在的工作内容和质量还没有达到这个薪资标准，我真诚地希望您能给我您宝贵的意见或建议，让我以后努力工作有方向和目标并提高我的能力。同时，我们也会做得更好，向更高的目标迈进。
加薪不是目的，只是希望我们能做得更好！
期待您的回复。
最诚挚的问候
致敬！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
