师范青协述职报告

2023-09-28 06:02

报告在当前的社会发展阶段，已经成为常见的事后总结方式，报告的内容，是以严谨、准确为特点的，有效的报告一般都具有哪些要素呢？今天小编为大家精心挑选了关于《师范青协述职报告》仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：师范青协述职报告

青协秘书处述职报告

各位老师，各位同学：大家好!

时光飞逝，日月如梭，不知不觉换届已悄然到来。此刻，我涌出心底的一句话就是：“怎么还没开始，就结束了?”的确，这一年还没来得及回味就已到尽头。不过，它和我们相互见证着各自的成长。回首过去的一年，秘书处的成员在学长、学姐的带领下，圆满完成了各项活动。成员们相互合作，共同努力，尽心尽力，全力以赴地做好每一件事，继续发扬青年志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，帮助那些需要我们帮助的人。

第一部分：对过去一年的工作回顾

过去一年，秘书处不仅完成了会务、日常文书，收集整理协会的重要文件资料等基本工作，还组织开展或参加了形式多样、内容丰富的志愿服务活动。

一、 2015年毕业生募捐活动

还记得去年的毕业募捐，那时15级的同学还没有到来，虽然我们人员不足，但还得尽力去做好。最难忘的是，晚上我们去桂圆扫楼，某舍的宿管阿姨无论怎样都不让我们进，最后还要感谢雅阁帮忙把传单带进去。虽然有一些困难，但是我们每个人积极参与，最后募捐到大量各种各样的物资，活动取得圆满成功。

二、义务回收军装活动

秘书处在上个学期迎来了10张新的面孔。招新面试的那个晚上，15级的你们从梅操赶回来面试，有很多人还没来得及换下军训服装，就这样你们一个一个地通过面试加入青协。在这新的一批血液注入后秘书处得到了发展和完善。紧接着在军训结束的那天我们对军训服装进行了回收，我们拿着大口袋一件一件地把军训服装收起来，又一件一件地叠好打包。

三、微源大爱

同样是在宿舍，我们参加大学生公益协会的微源大爱活动，一个一个宿舍地收集硬币，又一起蹲在地上，用胶带把硬币绑在一起，。

四、关爱测绘社区老人

走出宿舍，秘书处组织了关爱测绘社区老人的活动。敬老爱幼是中华民族的传统美德，正所谓“老吾老以及人之老”。秘书处的小伙伴全员出动，我们两人一组，带着精心准备好的慰问品前往老人家中，同老人聊聊家常，关心他们的身体健康。而老人也很热情，拿出很多东西让我们吃，还主动讲起她们人生经历、平日的生活乐趣，使我们获益良多，整个过程温馨而快乐。还记得，临别之际，我们和老人挥手道别，老人们表示期待我们的再次到来。

五、教老人用电脑活动

同样是关爱老人，秘书处的部分小伙伴，还参加了教老人用电脑的活动，用自己的专业技能去帮助他人，奉献爱心。

第二部分：对未来工作的思考与展望。

一、工作中的不足

虽然我们组织严明，但是内部还存在部分缺陷。部门内，部分人员活动积极性不高，部分人员不够活跃。如何保持部门的活跃度需要下一届的主席部长认真考虑。

二、新的秘书处下一届的秘书处将是一个新的秘书处。本届主席团和部长们在工作中发现，随着新的志愿服务要求的出现，原有的部门职责划分不再适用，有必要对各部门进行调整。

经过主席团和部长们的商议，决定将宣传部改为网络部，微信公众号推送管理和美工比如做海报、LOGO等工作不变，同时，引进技术方面的部委，比如编程人员，负责对接与测绘社区的合作，以及为以后的比赛做技术性的服务;宣传部原有的活动追踪报道、写宣传文稿等工作转由秘书处负责。

新的秘书处，不仅要做好日常文秘工作，进行会议记录、人员通知，收集整理协会的重要文件资料，还要对每次志愿活动进行追踪报道、写宣传文稿。

最后，期待新的青协秘书处以更高的追求，在工作中不断改进，不断创新，努力提高工作效率和工作水平。力求在新的一年里，志愿工作取得辉煌成绩!

谢谢大家!

第二篇：青协工作报告与感想

在加入青协之前，我理想中的青协是一个主要在校园外做一些相对比较大型的公益性的活动，但是自从我加入青协以来，我发现理想中的部门与现实相差的有点远，心中多多少少有点失落。但是对于这个部门我还是十分肯定的，因为青协给我带来了很多的快乐，从部长到部员，每个人都是如此的友好。上次你提到一个好部门的标准是什么，我个人觉得第一要素就是对待任何人的态度要十分的友善，如果一个部门因为某些荣誉什么的，从部长到部员每个人都趾高气扬的，和其他部门合作的时候不把其他人放在眼里，那么这个部门的工作做的即使再好，在外界看来，这个部门也不怎么样，而且对这个部门来说，以后的工作也不好开展。其次，一个好部门的标准就是工作比较出众，而这个出众的因素应该包括有新意，以及有影响力，这个说起来确实挺简单的，但是具体实施起来难度还是很大的，对于我们青协来说，既然是一个志愿者协会，那我们的准则不应该去追名逐利，而是真正的服务同学与服务大众，只要我们始终如一的坚持这个准则，而不是只是说说而已，即使我们的活动没有其他部门那么有新意，我们部门还是会得到认可的。第三，就是部门中人员的关系要和谐，对于我们这个部门来说，这个尤为重要，因为一旦人际关系出了问题，部门工作就不好开展了，而这一点与我所说的第一要素相挂钩，因为青协这个特殊的组织，她不仅仅是服务社会，更是在服务社会的同时提升自己的素质与态度。第四点，就是每个人能从这个部门中得到什么，不过这个对我们部门来说意义不大，因为是要每个人积极参与，就能得到自己需要的能力与体验。以上四点就是我对一个好部门标准的看法。(一家之见)

接下来谈谈加入部门来自己工作的感受。我印象比较深的就是院运会、支教、和手语比赛。对于院运会，我认为其工作是十分轻松的，完全没有必要搞那么多人放在操场上维持秩序，因为人一多，那每个人就负责自己那巴掌大块的地方，基本是不用动的，其间就会显得特别无聊，相反，如果人少起来那么每个人负责的范围就扩大了，虽然说来回跑动有点累，但是绝对不会太无聊，因为人只有在相对轻松的环境下才会无聊的，对于我个人来说，我宁愿非常累的工作而不愿非常无聊的休息。我觉得那天的主要工作不是维持赛场秩序，而是下午我们一起收帐篷，抬帐篷抬桌子，因为只有那个时候我们是一直忙个不停的。然后就是支教。在支教前，说紧张吧也不紧张，说不紧张吧还真有点紧张，因为毕竟是第一次给那么多小学生上课，尤其是在听了王阳上了第一节课后，更是觉得心理压力很大。当时我要上课的内容是中国的被侵略史，于是在看过教参以后广泛的搜集材料，力争做到能给小学生最大限度的扩充视野。原本以为这群小屁孩在历史面前应该是严肃的，结果上课后才发现远非我想象的那样，上课前五分钟大声呼喊都未能镇住场子，在这段屈辱史面前他们毫不在乎，上课依旧十分吵闹，任凭我怎么说都不管用。就这样我硬着头皮把我认真准备的内容讲给那为数不多的几个认真的同学听。只有自己亲身经历过才发现，原来老师是非常辛苦的，原以为小学老师最轻松，现在看来非也。对于这个手语比赛，我觉得是很好的，因为我们青协的被来就很少聚在一起，就算做什么事情也是只有几个人在一起，在手于比赛训练之前，我连青协的人都认不全，而这个比赛算是给我们提供了一个很好的机会。在学到手语之余，更是增强的我们青协的凝聚力。除了这些，还有就是琐碎的小事，像管理绶带、招募志愿者、做青协的相册等等，事情虽然简单，但是都能从中学到一些东西。以上基本就是我对基本工作的感想。

对于如何建设我们这个部门，也许我天生就没有什么艺术细胞，所以也没想到一些有创意的活动。但对于目前的情况，我还是能提点建议的。第一个就是我们的活动范围有点窄，一直没有走出校园，像去社区去大街小巷捡垃圾美化环境，去孤儿院老人院幼儿园打扫卫生以及照顾关爱他们这些活动我们还没做。下面是我的一些想法。我们可以在校内的宿舍去回收救书旧报纸以及饮料瓶，这个活动可以每半个月一次，每次三组都要去每组负责一栋楼，而每组又可以分为三个小组，每个小组两个人，每个小组负责两层楼，这个不仅可以在我们电气的宿舍楼做，也可以在别的学院楼做，收到的废品我们拿去卖了，然后把钱捐出去。除了这个，我们还可以去义卖，比如说去市区一些比较繁华的地方卖报纸，我们把我们的目的跟买主讲清楚，然后买主可以随意给多少钱，就当作是捐款，当然，他们可以只花这份报纸的钱，这个完全是志愿的，不强求。最后还有一个瓷娃娃活动，这是我打电话问了别的学校的同学得知的，他们说这个操作起来不方便，而且不是那么方便。我觉得，我们为必要完完全全自己做，我们可以跟不方便，而且不是那么方便。我觉得，我们为必要完完全全自己做，我们可以跟其他学院的青协或者是校青协合作来完成，这样汇集了大家的资源，做起来应该会方便一点。而上面的两个活动我们也可以和他们合作一起做。

以上就是我的报告和一些想法了。

第三篇：外语青协成立可行性报告.

南宁职业技术学院学院外国语学院青年志愿者协会成立可行性报告

为了推动青年志愿者服务体系的建立和完善，提高广大学生的公民奉献精神和服务意识，促进青年健康成长。为有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务，为各类大型社会公益活动提供志愿服务。规划、组织青年志愿者服务活动，指导全院各类青年志愿者组织开展工作。现申请成立外国语学院青年志愿者协会。协会成立可行性分析如下：

一、协会的基本介绍：

(一)协会全称：

南宁职业技术学院外国语学院青年志愿者协会

(二)协会宗旨：

“奉献爱心，服务社会，完善自我，实践成才。”通过组织和指导全院青年志愿者服务活动，全面提高青年素质，推动社会主义精神文明建设，促进社会和谐进步，为社会协调发展和全面进步作出贡献。

(三)协会精神：

“奉献、友爱、互助、进步”。

(四)协会性质：

青年志愿者协会是由志愿从事社会公益与社会服务事业的在校

大学生自愿组成的非盈利性团体组织。本协会接受二级学院分团委领导，并受分团委青工部的监督管理。

(五)协会基本组织构架：

会长1名、副会长1名，秘书长、公关部长、宣传部长、人事部长各1名，各部门副部长及干事若干名，各班级设志愿者骨干1名。

1、会长的职责：

(1) 本协会实行会长负责制，负责青协全面工作，并决定召开青协部长及负责人会议，青协全体会员会议，讨论青协工作计划、决定，部署工作; (2) 指导、帮助、督促青协各职能部门开展工作，协调各方面的关系; (3)青协会长对分团委青工部负责，接受分团委青工部及学生干部的监督。 (4)与分团委青工部保持密切联系，并自觉接受学院团委的指导与帮助; (5)及时向分团委青工部汇报青协工作情况和会员思想动态。

2、副会长的职责：

(1)配合会长做好青协各项工作，并对青协负责;

(2)明确责任分工，了解并参与、管理主管部门的各项工作和动态; (3)向会长及协会汇报自己所分管的工作，完成会长交办的各项工作; (4)会长不在时，代理会长行使会长职责。

3、其他各职能部门的职责：

(1)秘书部：负责文件的起草、活动总结，例会安排、会议记录和考勤，会员信息、证件、志愿者服务手册的填写以及协会内财务的管理;

(2)公关部：与校内外组织或个人联络、邀请、接待和其他外事安排;

(3)宣传部：设计制作各项活动的宣传海报和展板，宣传发放协会最新信息和事项等;

(4)人事部：负责会员的考勤与会员资格等人事安排，组织策划建设协会活动和监督管理协会工作以及志愿者的服务活动的考察、监督。

二、社团成立基础

第一、我院分团委学生会中具有一批素质较高、热衷于志愿者服务事业的优秀学生干部，同时广大同学中存在一些志愿者骨干分子，除了自身学业、工作之外，平时经常利用课余时间带领我院同学参与一些志愿者服务活动。

第二、我外国语学院广大同学拥有 “奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，这为社团今后的发展提供可能，社团的成立可以给他们能更多的参与志愿者活动，并能有组织，有计划的进行活动。

第三、由外国语学院分团委青工部发起，并有学院领导的指导与支持。

第四、有学院各部门的大力支持，以及各兄弟学院相应部门、组织的支持与帮助。

三、成立背景：

(1)近年来，大学生青年志愿者活动在高校思想政治教育中所起的作用越来越明显。利用青年志愿者这一载体，来促进高校思想政治教育工作的发展逐渐成为高校德育工作者集中关注的焦点。基于此背景，青年志愿者活动在大学生思想政治教育中有着重要作用，建立志愿者组织是大势所趋;

(2)我校规定的必修学分中的有两分素质拓展学分，是根据志愿服务小时来评定的，而青年志愿者工作部人员较少，同时又肩负着分团委、学生会的工作，以致无法花费更多的精力来发展青年志愿者队伍，这就使得志愿活动不能行之有效地进行，因此，建立专门的机制来负责管理志愿者活动，是学生们顺利学习与毕业的必然要求。

四、社团成立的生存问题：

严格按照社团总会的社团管理规定筹办成立，完全符合我校社团管理规定的各项要求，以服务我校全体师生及广大社会人民群众而努力，配合分团委青工部，发扬我校“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，展现我们学校的风采，增强志愿者队伍的影响力与号召力。

五、赞助合作与物质资源：

本协会属于公益性社团，我们青年志愿者协会有望得到学院的支持与帮助，同时我们也能适宜的向广大同学和社会群众公开募捐，从而来开展志愿者活动，随着协会制度的完善也能相应的解决到一定的资源自立问题。

六、可行性研究的结论与总结：

(一)结论：无论是从学院今后的发展角度，还是从学生的学习与实践角度看，都有必要建立起本协会这样一个负责、管理志愿者活动的组织;

本协会成立的客观条件和主观条件都已具备，所以成立本协会的方案很有可行性。

(二)可能存在的问题：

1、协会建立之初资源会比较紧缺、规模也会比较小;

2、会员对各项工作不熟悉，管理上容易产生漏洞。

(三)解决方案：

1、努力向学院申请，希望学院给予支持，同时组织会员们一起发散思维、集思广益，以环保、健康、合法的手段获取资源，如废物回收再利用等;

2、为会员进行培训，增强会员的业务素质，多开展志愿者活动，让会员参与实践，在工作活动当中，尽快适应协会的工作，以便更好地服务大众。

(四)其它：

如有其它问题出现，我们会根据具体问题，具体分析，以最快的速度，找到解决方案并予以实施，以求不影响或少影响正常工作。南宁职业技术学院外国语学院分团委青年志愿者工作部二〇一一年九月二十六日

第四篇：关于河南理工大学青协年底述职的通知

回顾过去一学期的工作，河南理工大学青年志愿者协会在校团委指导下，青协工作有条不紊的展开并取得了良好的成绩，为更好地总结本学期工作经验及下学期工作开展提供依据，校青协将举办2013-2014年度年底述职报告会，现将有关事宜通知如下：

(一)述职时间地点安排

时间：2013年12月28日下午(周六下午)14:30开始地点：大学生活动中心220室(招聘大厅二楼) (如有改动，会及时通知大家)

(二)参会范围

各学院青协会长

(三)述职评议人员

指导老师肖庆伦老师

校青协主席团成员：会长王瑞常务副会韩梦露副会长徐强副会长田海宁

(四)会议组织

校青协项目部

(五)会议要求

1.述职人员应为学院青协会长，如有特殊情况请提前一天通知校青协相关负责人。各学院青协参加会议的除会长外还要有1-2名协会主席团成员参加。

2.各学院青协会长按照顺序进行述职，述职顺序采用抽签形式，抽签定于会议前一天即27日晚9:30在校青协办公室进行，请各学院负责抽签人员准时参与抽签。如有变动，会及时通知。

3.述职时间应控制在3分钟以内，特殊情况经评委同意可延长两分钟。

4.述职形式可采用发言稿或PPT等方式。需要用PPT等展示形式进行述职的请抽签时将PPT等拷贝给校青协项目部相关人员。

5.述职内容应包括：一个学期工作的主要成绩、经验、基本做法及产生的效果;工作计划的完成情况;工作中存在的问题及总结;以及对下学期的展望等。述职应结合工作实际，主题鲜明，思路清晰。

6.述职人员述职完毕后有提问与答辩环节，述职评议人员针对述职人员的报告及初评意见，提出述职人员必须回答的1-2个问题，由述职人员进行答辩。提问、答辩时间不超过3分钟。

7.本次述职报告会由述职评议人员对述职人员评分，评分结果将记入年终考核。

8.所有与会人员认真听讲，保持安静，将手机调为静音。因各种原因不能参加会议或中途有事需要退出者请提前告知主办方相关负责人。

在此希望各学院青协接到此通知后认真做好述职准备。如有任何方面的问题请及时与校青协项目部联系

联系人：徐强 18039175275 朱亚军 18300606806

河南理工大学青年志愿者协会

2013年12月19日

第五篇：关于安徽三联学院青协2014主席团增补竞选工作的报告

关于安徽三联学院青协2014主席团增补竞选工作的报告尊敬的院团委领导安徽三联学院青年志愿者协会作为团委底下的直属部门，近年来，在团委老师的领导下，青年志愿者协会一直不断的进步与壮大。现因部分学生干部因学习任务繁重或接下来面临求职问题。为保证青年志愿者协会工作的一贯性，进一步加强学干队伍建设，使青年志愿者更好的为构建和谐校园服务，更好地为广大同学服务，决定于2014年5月进行主席团换届选举工作。具体流程如下：

一、换届选举原则

公开竞选、公平竞争、公正选拔、择优任用。

二、竞选岗位会长一名，副会长二名，副书记一名，秘书二名。

三、竞选条件

1、思想上进，有高度的集体荣誉感和责任心，对青年志愿者协会的性质、任务及定位有较深的理解，有强烈的为同学服务意识。

2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，无违法违纪行为，在学生中能起到表率作用。

3、有较高工作热情，认真负责，具备较强的组织管理能力和团结协作精神，勇于开拓，善于分析，有一定的全局观念和应变能力。

4、学习成绩良好，态度端正。积极参加体育锻炼，身体素质好，心理健康，面对困难、挫折具有一定的承载和自我调节能力。

5、有青年志愿者工作的经历。

四、竞选程序

1、报名：竞选人由各系青年志愿者协会推荐2至4名竞选人员，并在规定时间填写相关表格，将申请表统一交组织部汇总统计，完成后名单及申请表上报院团委。

2、复选：青年志愿者协会将召开全体大会对参选选人员进行投票选举，同时结合院团委老师对初选人员进行投票选举。根据最终投票结果，结合团委老师讨论意见，通过集中评议确定主席团成员。